Тема мизогинии актуальна и обсуждается давно. Неприятие женщин и всего женского, а также четкое убеждение, что «женщины ниже по статусу и/или интеллектуально хуже мужчин», на уровне словесных установок влияют на то, как в реальной жизни относятся к женщинам. Например, когда над женщиной совершается сексуализированное насилие, ей говорят, что она сама спровоцировала насильника, так как «надела короткую юбку». Женщине отказывают в приеме на работу или в повышении, так как она «слишком эмоциональна, как все женщины».
Что такое мизогиния
Мизогиния (от греч. «женоненавистничество») — это убежденность, что женщины от природы уступают мужчинам в некоторых или сразу всех сферах деятельности. Например, что женщины не способны к точным наукам, не могут хорошо водить автомобиль или управлять организацией.
Мы решили изучить эту тему с точки зрения гендерной теории, исследований и цифр, а также со стороны психологии. Ведь социальные нормы влияют на нас, а социализация играет важную роль в нашем восприятии мира.
Исследования об уровне мизогинии в Беларуси
В 2023 году в беларуских ВУЗах ввели гендерные квоты, которые ограничили у студенток возможность стать хирургами и анестезиологами. Это прописано в Приказе Минздрава Беларуси № 879 «Об организации обучения в субординатуре».
Так, в Гомельском медицинском университете на анестезиологию и реаниматологию в субординатуре девушкам выделили 5 из 45 мест, на хирургию — 13 из 70. В Беларуском государственном медуниверситете на анестезиологию 20 мест из 60, на хирургию — 31 из 70. В Витебском медицинском университете студенткам выделили 10 квот из 50 на анестезиологию, и 30 из 80 мест на хирургию.
Начальница управления кадровой политики Минздрава Ольга Колюпанова прокомментировала этот Приказ словами, что хирургические специальности и анестезиология — это удел мужчин: «Поскольку женщины прилежнее учатся, они витают в облаках, думая, что анестезиология — это женская специальность. Нет, это мужская специальность» (источник: «Еврорадио»). Тогда же Колюпанова добавила, что для девушек более естественны специализации «акушерство» и «гинекология». Официально же Минздрав Беларуси не комментировал свое решение.
Этот пример ограничения возможностей для студенток на системном уровне показывает, какие существуют предубеждения относительно способностей женщин. Его можно отнести к мизогинии.
А результаты исследования «Представления беларуского общества о гендерном равенстве» за 2023 год дают понимание, какие есть предубеждения у беларус_ок относительно женщин:
«Главная забота женщины — это дом и семья»
считает 65,8% мужчин и 41,2% женщин.
46,9% мужчин считают, что они водят авто лучше женщин.
13,1% женщин согласны с этим.
34,6% мужчин и 9,2% женщин считают,
что мужчины в целом умнее женщин.
Как же мы можем отслеживать и внутренне работать с установками, которые транслируют гендерные стереотипы? Об этом мы поговорили с гештальт-терапевткой и феминисткой Мартой Скугаревой.
Мизогиния с точки зрения психологии
— Как проявляется мизогиния с точки зрения психологии?
— Мизогиния может проявляться очень по-разному: неуважение, ненависть, пренебрежение, обесценивание по отношению к женщинам. Проявлять мизогинию может как мужчина, так и женщина (тогда речь идет о внутренней мизогинии). Это явление имеет генерализованный характер, то есть когда речь идет о всех женщинах и обо всем женском, а отражается такое отношение на конкретных людях.
Есть ли у вас мизогинное отношение, можно понять, задавая себе вопросы: «Что для меня значит “женское”?», «”Женское” — это какое?», «Присваиваю ли я себе “женское”?» Можно выписать слова, фразы, истории, которые первыми приходят в голову.
Порой даже позитивные идеи могут оказаться мизогинными. Например, быть дисциплинированной и последовательной — хорошо. Но если руководитель считает, что только женщины могут выполнять монотонную работу, требующую дисциплины, то кто в коллективе получит творческие задачи?
У каждо_й понятие «женского» может быть разнообразным, противоречивым и полярным. Хорошо, если мы можем видеть за женщиной не только деликатную, хрупкую, но напористую, сильную и крепкую фигуру. Тогда появляется пространство смыслов.
Еще лучше смотреть на мир под ракурсом, где все качества личности, независимо от пола и гендера, могут стать уникальным набором для любого человека. Такой подход рождает интерес и любопытство к другому человеку и уводит далеко от мизогинного восприятия. «Как_ая ты?», «Как ты устроен_а?» Сложно быть любознательными, интересующимися людьми и одновременно мизогинными.
Если же наполнять «женское» очень ограниченным наборов смыслов, то многое для женщин просто перестанет существовать. И тогда женщину нужно уместить в маленькую коробочку смыслов. Поэтому, если ваши ответы на вопросы выше заканчиваются стереотипными утверждениями, задайте себе дополнительные вопросы: «Так ли это на самом деле?», «Точно ли все женщины такие?» А дальше проанализируйте, откуда взялись эти представления и как они влияют на вашу жизнь.
— В биологии есть разделение на мужское и женское. А как эти понятия определяются в социальном и культурном аспекте?
— Когда ребенок взрослеет, он начинает осознавать свой пол через исследование тела, взаимодействие с другими. Постепенно он присваивает себе свой пол и гендер, который является социальным конструктом. Осуществляется это через взаимодействие со своим телом, другими детьми, родителями, внешним миром. Так происходит базовое наполнение смыслами того самого «женского». Эта часть очень важна. Причем как для девочек, так и для мальчиков.
Если часть «женского» у девочек ничем не будет наполнена, то им не на что будет опереться. Когда же девочки присваивают эту часть, то, вырастая в женщин, смысл «женского» у них постепенно расширяется. Это исходит из личного опыта: что они сами нашли про себя, что интроецировали (взяли) из внешнего мира.
Послания о смыслах «женского» могут быть отправлены напрямую, когда говорят: «Так можно, а так нельзя». Или через поведение, жизнь, культуру. Если мир и среда были ограничивающими и противоречивыми, то все послания спутываются и жить с этим сложно. В итоге человек не вырастает свободным.
У девушек и женщин могут сильно различаться «Я идеальная» и «Я реальная». Расхождения могут быть болезненными и вызывать аутоагрессию (внутреннюю агрессию), а также чувство вины, которое имеет свойство проявляться через внешние установки: «Женщины так не поступают», «Это не женское дело», «Не люблю работать с женщинами, легче с мужчинами». Отсюда идет мизогиния от женщины в отношении других женщин.
— Как распознать грань между мизогинией, конкуренцией и завистью?
— Я бы различала, скорее, здоровую и нездоровую конкуренцию. У конкуренции обычно есть цель, конечный результат. Одновременно с этим для достижения цели ресурсы могут быть ограничены. Но конкуренция может также возникать, когда реальной ограниченности ресурсов нет, а есть только внутреннее ощущение этой ограниченности. Например, конкуренция со всеми женщинами за внимание, за любовь со стороны мужчин. Это мнимая конкуренция, в которой идет постоянная внутренняя битва.
Также существует механизм отыгрывания и зависти подруге. Он не формирует желание найти и реализовать собственную потребность быть счастливой и получать внимание. Он только запускает желание разрушить и очернить счастье подруги. Это дает мнимое ощущение «я знаю как правильно жить» и разрушает образ «идеальной недостижимой жизни» у подруги.
— Эти механизмы отыгрывания, а также типы конкуренций свойственны и мужчинам, и женщинам?
— С точки зрения психологии перечисленные механизмы универсальны и могут проявляться как у женщин, так и у мужчин. Они могут иметь мизогинный оттенок. Чтобы понять, есть ли он у вас, ответьте на вопрос: «Это потому что они (я) женщины(а)»? Этот вопрос может звучать в любом контексте: от выбора врача и приема на работу до подбора репетитора для ребенка. Например: «Я выбираю этого врача, потому что это мужчина?», «Мы отказали в вакансии, потому что это была женщина?»
В ответе на вопрос важно понимать: вы сделали выбор, опираясь на навыки и знания о конкретном человеке, или главным критерием был пол/гендер?
Это же касается и взаимоотношений в семье. Например, хорошо задаться вопросом: «Делает ли какие-то домашние дела ваша партнерка именно потому, что она женщина?»
Чек-лист по мизогинии
— Что делать дальше, особенно если обнаружил_а в себе мизогинию?
— Важно помнить, что мы люди, а не роботы. И мы наполнены самыми разными стереотипами, прошлым опытом, семейными установками. Для того чтобы быть объективными, скажем, в рабочих отношениях, необходимо иметь сторонние структуры, механизмы, практики, которые будут нивелировать человеческий фактор. Например, слепые интервью при приеме на работу, где никто не знает пол и/или гендер интервьюируемых.
Важно задавать себе время от времени вопросы и рефлексировать. Например: «Что мне, как женщине или как мужчине, доступно в конкретной ситуации?» Потому что часто люди не имеют другого опыта: мужская и женская социализации разные. Мы в целом все очень разные: гормональный фон, кто-то громче, кто-то тише, кто-то выше, кто-то ниже и так далее. Все это влияет на ощущение себя и мира вокруг. А мысленные эксперименты и рефлексия помогают увидеть ситуацию с разных сторон.
— Мы можем стараться искоренять гендерные стереотипы и мизогинию, но в это же время там, где есть «стерильность», нет жизни. Как быть с этим?
— Так и есть. При этом, как мне кажется, пока будут существовать мужчины и женщины, в мире будет как мизогиния, так и мизандрия (мужененавистничество). Стремиться, скорее, нужно к тому, чтобы эти вещи не были такими системными, какие они есть сейчас.
Работать над этим может кажд_ая из нас. Для начала можно прописать, что для вас есть «женское», а что «мужское». Какими смыслами они наполнены, какие различия вы видите, какие сходства. Написать, что из этого есть в вас. Это упражнение может быть точкой старта для изучения, в каких сферах присутствует мизогиния.
Для поиска внутренней мизогинии женщинам можно исследовать свои ответы на вопросы: «В чем я уступаю мужчине?», «В чем я уступаю другой женщине?». Это дерзкие вопросы, которые помогают узнать чуть больше про себя и идеи о себе, потому что погружают в понятия «мужское» и «женское». Но что важно, именно это помогает изучить свои ограничения и невозможности, которые хорошо бы про себя знать и принимать их. Ведь именно принятие своих невозможностей дает больше пространства для принятия себя, а значит здесь нет агрессии и аутоагрессии.
Еще можно задать себе вопрос: «С кем мне проще общаться/работать: с мужчинами или женщинами?» А дальше: «Почему с мужчинами?» или «Почему с женщинами?». Эти вопросы помогают исследовать свою феминность и маскулинность.
Наша задача постоянно проверять свои внутренние установки: подходят ли они нам сейчас. Ведь только через исследования себя мы можем менять мир вокруг.
